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OFERTA DE EMPLEO: TTECH_ANALISTA TÉCNICO DE THREAT INTELLIGENCE

Oferta de empleo:

TTech_Analista Técnico de Threat Intelligence


ElevenPaths es la compañía de ciberseguridad de Telefónica, y nos gusta describirnos como una start-up porque somos un equipo con mentalidad abierta y ágil, pero, además, formamos parte de una de las principales telcos mundiales. Resumiendo... en este sentido, tenemos lo mejor de los dos mundos.

Además de apoyarnos en los mejores partners de ciberseguridad y estratégicos, creamos y desarrollamos nuestros propios productos, por lo que la innovación es uno de nuestros pilares. Buscamos nuevas formas de hacer las cosas, ideas locas, experimentar y divertirnos. Así que, como te imaginarás, buscamos personas con iniciativa, ideas frescas y entusiastas con lo que hacen, estén en el departamento que estén.

Le damos importancia a la tecnología y a la pasión por ella, pero también al talento y la calidad humana. Trabajamos en equipo para crecer como profesionales, pero también como personas. Porque sin las personas, las compañías no existirían. Éstas se construyen a base de relaciones, y como en cualquier relación, la confianza es básica. Por ello, ElevenPaths nació desde sus inicios con valores que ahora más que nunca resultan básicos, como la flexibilidad y la responsabilidad de cada uno, apoyándonos además en estructuras cada vez más planas, donde cada uno pueda desarrollar y explotar al máximo su potencial.

Si algo somos en ElevenPaths es aprendices de por vida, comprendemos que nos encontramos en un mundo cambiante, en el que no se puede dejar de evolucionar. Para ello, disponemos de formación continua, con una academia con cursos propios, ayudándonos unos a otros a comprender qué hace el de al lado y por qué, pero también con webinars, eventos, certificaciones de terceros, y todas las nuevas formas de aprendizaje que sete puedan ocurrir.

Además, somos una empresa internacional, en la que la diversidad es algo inherente, y esto nos permite estar en contacto con personas diferentes en muchos sentidos, lo cual consideramos una de las mejores formas decrecer. También, intentamos ayudar todo lo posible, y por ello nos involucramos en acciones sociales, tanto a nivel empresa como individual, en las que aportamos, al menos, un trocito de lo que somos a los que más lo necesitan.
 
Objetivos del equipo de Threat Intelligence

Proveemos a nuestros clientes la ciberinteligencia necesaria para gestionar su negocio de forma satisfactoria en esta nueva actualidad digital.

Les ayudamos a entender y prevenir las inminentes amenazas que les acechan y les soportamos en sus procesos de toma de decisión en aspectos de ciberseguridad. Analizamos distintas fuentes para detectar amenazas tanto en la surface, como en dark y deep web ofreciendo una solución modelable estructurada en 3 grandes bloques. Reputación y marca, disrupción de negocio y fraude online. Para ello utilizamos distintas herramientas, propias y de mercado para poder evaluar y categorizar las distintas amenazas que afectan a nuestros clientes y se las notificamos a través del Portal de cyberthreats, o a través del teléfono y del email. Además, tenemos reuniones de seguimiento con ellos para recoger su feedback y nuevas necesidades.
 
Responsabilidades principales
  • Búsqueda y filtrado de fugas de información
  • Desarrollos CT + Maqueta CT (herramientas, scripts, ...)
  • Detección de dominios de clientes que sufren Phishing (campañas)
  • Análisis de Phishing, malware, app móviles.
  • Soporte analistas CT (Dudas, apoyo técnico, detecciones, peticiones analista)
  • Investigaciones en opensource deep y dark
  • Preventas – Fugas, Exposición de información, Phishing, Malware, APks
  • Investigaciones/información para determinados informes del servicio
  • Análisis publicaciones en páginas de “Ransomware” de empresas que puedan afectar a cliente (petición de analistas)
  • Informes a medida (para Pilotos, clientes con pocas detecciones,)
 
Requisitos
  • Grado/Licenciado en cualquier materia.
  • Máster/cursos en análisis de inteligencia, seguridad o en investigaciones
  • Deseable alguna certificación en Ciberseguridad. 3-5 años trabajando en entornos analíticos o de inteligencia, idealmente en el ámbito de la ciberseguridad.
  • Realización investigaciones de empresas, perfiles, incidentes, países, etc.
  • Uso y provisión de herramientas de captación y análisis de información (OSINT).
  • Uso de técnicas y metodologías de investigación y análisis de información.
  • Trabajando bajo presión en situaciones de crisis e incertidumbre.
  • Uso de expresiones regulares (RegEx), booleanas y Google dorks.
  • Generación de scripts de Python, Bash, PowerShell y desarrollos para facilitar tareas de búsqueda (crawling) y procesado de información.
  • Enfoque en la persecución de objetivos.
  • Creatividad en el diseño de planes, procesos y procedimientos para dar respuesta a los clientes de la unidad.
  • Proactividad en la búsqueda de nuevos riesgos y fuentes de información.
  • Conocimiento de los procesos relacionados con la producción de inteligencia (ciclo de inteligencia etc.).
  • Pensamiento crítico en el proceso de análisis y redacción.
  • Capacidad para elaborar entregables (informes y presentaciones) claros y concisos.
  • Capacidad de comunicar conocimientos de manera exacta y precisa.
 
Telefónica

Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes:  Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.

En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.
 


Contacto: 

Helene Aguirre Mindeguia, helene.aguirremindeguia@telefonica.com

OFERTA DE PROFESORADO ONLINE DE COREANO (FGUMA)

 

 

 PROFESOR ONLINE DE COREANO


Se convoca proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de profesorado de coreano para cubrir sustituciones y/o para impartir cursos online de nueva apertura, no cubiertos por el personal docente fijo.

 

1.- Normativa aplicable.

La bolsa de trabajo se regirá según el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Fundación General de la Universidad de Málaga, aprobado en Consejo de Dirección en fecha 1 de febrero de 2019.

 

2.- Código de la convocatoria.

B2021016.

 

3.- Duración.

Un año desde la publicación definitiva.

 

4.- Retribución.

Según Convenio colectivo FGUMA.

 

5.- Tareas a realizar.

Las tareas a realizar serán las siguientes:

  • Impartir clases dirigidas a alumnos en modalidad online
  • Crear materiales en el campus virtual
  • Hacer seguimiento del alumnado (asistencia, evaluación, informes etc.)
  • Realizar pruebas de nivel online
  • Crear recursos lingüísticos para las redes sociales
  • Asistir a reuniones online del profesorado

 

6.- Jornada laboral.

En función de las necesidades del centro.

 

7.- Requisitos mínimos.

  • Titulación académica (licenciatura/grado)
  • 2 años de experiencia en la enseñanza de coreano como lengua extranjera
  • Idioma coreano como lengua materna o nivel nativo
  • Residir en España

 

8.- Requisitos valorables.

Los requisitos valorables, sobre un total de 10 puntos, son los siguientes:

  • Formación en la enseñanza de coreano como lengua extranjera: 1 punto / 100 horas (Máximo: 1 punto)
  • Experiencia en la enseñanza de coreano como lengua extranjera a partir de 2 años (requisito mínimo de la convocatoria): 1 punto / 2 años (Máximo: 3 puntos)
  • Formación específica para la elaboración y evaluación de exámenes de dominio: 0,5 puntos / 20 horas (Máximo: 2 puntos)
  • Experiencia previa preparando alumnos para exámenes oficiales: 1 punto / año (Máximo: 3 puntos)
  • Formación en nuevas tecnologías (Moodle, Word, Zoom etc.): 0,5 puntos / 50 horas (Máximo: 1 punto)

 

Se realizará una entrevista personal a los 5 solicitantes con mayor puntuación, valorable de 0 a 3 puntos.

El proceso de selección consistirá en el análisis y valoración de todas las solicitudes recibidas en el plazo establecido, y las que cumplan con los requisitos mínimos se clasificarán en base a la mejor puntuación.

 

9.- Presentación de solicitudes.

Las solicitudes se presentarán mediante la cumplimentación del formulario web, que incluye los siguientes apartados:

9.1. Solicitud de inscripción.

Se utilizará el formulario Anexo I.

9.2. Currículo de la convocatoria.

Se utilizará el formulario Anexo II. Dicho formulario incluirá los requisitos mínimos para la convocatoria. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.3. Formulario de requisitos valorables.

Se utilizará el formulario Anexo III. Dicho formulario será cumplimentado por el solicitante, de acuerdo a la puntuación establecida en el apartado 8. Este anexo deberá incluir la documentación acreditativa de los requisitos alegados.

9.4. Curriculum Vitae.

Curriculum Vitae de la persona.

 

Formulario de inscripción: click here

 

10.- Plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 11 de abril de 2021, a las 23:59 horas.